CREFITO-10 encerrou 2025 com reformas estruturais, inovação e programas que deixam legado para Santa Catarina
Ao longo de 2025, o Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 10ª Região (CREFITO-10) colocou em prática uma agenda de transformação institucional abrangente. As ações implementadas nesta gestão tiveram como eixo central aprimorar e modernizar os processos internos, além de instituir e formalizar políticas permanentes que reforçam o papel do Conselho como órgão público comprometido com a legalidade, a eficiência e a proteção da sociedade.
O ano foi marcado por decisões que reestruturaram o funcionamento do CREFITO-10, ampliaram a transparência e aproximaram ainda mais a autarquia dos profissionais e das demandas reais da Fisioterapia e da Terapia Ocupacional em Santa Catarina.
Gestão organizada como base para servir melhor
Uma das primeiras medidas estruturantes foi a implantação do novo Plano de Cargos e Salários, que trouxe critérios técnicos, isonomia e previsibilidade à gestão de pessoas. A iniciativa fortalece a profissionalização da administração pública dentro do Conselho, garantindo estabilidade institucional, melhor aproveitamento das equipes e continuidade dos serviços prestados à sociedade.
Tecnologia para garantir eficiência, controle e transparência
A transformação digital ganhou força com a implantação do Sistema Eletrônico de Informações (SEI) e do IMPLANTA, este uma plataforma integrada que reúne os sistemas administrativos, financeiros e contábeis do Conselho. Juntos, esses sistemas ampliam o controle dos processos, reduzem riscos, garantem rastreabilidade dos atos administrativos e tornam o atendimento mais ágil e seguro para os profissionais.
Menos papel, mais responsabilidade com o dinheiro público
A digitalização integral dos processos permitiu a adoção da política de Papel Zero, encaminhando o fim da dependência de trâmites físicos. Além de agilizar procedimentos, a medida projeta uma economia superior a R$ 300 mil, reforçando o compromisso do CREFITO-10 com a sustentabilidade e a economicidade no uso dos recursos arrecadados.
Apoio institucional com regras claras
Em 2025, o Conselho publicou um edital de credenciamento para associações e entidades da área, estabelecendo critérios objetivos para o apoio institucional. A iniciativa traz previsibilidade e regras claras, garantindo que parcerias sejam feitas com base em legalidade, transparência e interesse público, fortalecendo a representatividade das profissões de forma responsável.
Programas que deixam de ser ações isoladas
Outra inovação importante foi a criação de uma política de programas institucionais permanentes, cada um com objetivos, metas e comitês gestores definidos. Isso significa que as iniciativas do Conselho passam a integrar uma estratégia institucional de longo prazo, fortalecendo a continuidade administrativa, assegurando coerência às políticas públicas da autarquia.
Resultados que já impactam a categoria
Entre os programas em funcionamento, alguns já apresentam efeitos concretos:
O Programa Regulariza possibilitou a recuperação de mais de R$ 600 mil em créditos de profissionais inadimplentes, fortalecendo o equilíbrio financeiro do Conselho sem abrir mão do diálogo e da responsabilidade.
O Avança Terapia Ocupacional contribuiu para a abertura de novos cursos de Terapia Ocupacional na UNESC e na UNIDAVI, ampliando a formação de profissionais no estado e criando mais oportunidades para estudantes de baixa renda por meio do Universidade Gratuita.
O Articula CREFITO-10 já está estruturado e iniciará ações a fim de promover uma atuação orgânica entre o Conselho e os estabelecimentos públicos e privados que ofertam serviços de Fisioterapia e Terapia Ocupacional, mediante a realização de visitas periódicas, coordenadas e sistemáticas. Com isso, amplia-se o campo de atuação da Autarquia, priorizando a orientação técnica, o mapeamento das necessidades regionais e a valorização profissional.
O CREFITO-10 Jovem manteve e ampliou a aproximação com estudantes, reforçando a formação ética e a compreensão do papel do Conselho desde a graduação.
Já o Outorga Levada a Sério, nasce com um propósito estratégico: mapear o impacto real das orientações fornecidas aos novos profissionais no momento da outorga, objetivando a redução de processos éticos e disciplinares ao longo da trajetória profissional. Ao criar um sistema permanente de feedback, o CREFITO-10 passa a utilizar dados e evidências para aprimorar tanto a outorga quanto suas ações educativas, fortalecendo uma cultura de ética, responsabilidade e proteção ao cidadão desde o ingresso na profissão.
Gestão orientada por resultados
Para garantir que os programas entreguem resultados reais, a gestão instituiu indicadores de avaliação, permitindo monitorar, ajustar e aprimorar continuamente cada iniciativa. A lógica é simples: o que é público precisa ser mensurado, avaliado e aperfeiçoado.
2026: expansão com responsabilidade
Com as bases estruturais consolidadas em 2025, 2026 chega com ainda mais novidades e novos programas, ampliando o alcance das políticas institucionais do CREFITO-10. Estão previstos o Profissional Fiscalizado, que valoriza e reconhece quem atua de forma regular; o Qualifica CREFITO-10, voltado à formação e qualificação continuada; o Empreende Mais, em parceria com o Sebrae, para apoiar profissionais empreendedores; o Concilia, que cria caminhos responsáveis para a regularização; e o Descomplica CREFITO-10, uma série de conteúdos didáticos que traduz as principais dúvidas da categoria em linguagem clara e acessível.
Mais do que um balanço de ações, a retrospectiva de 2025 evidencia um processo consistente de evolução da maturidade institucional. O CREFITO-10 passa a operar com mais tecnologia, transparência e foco em resultados, fortalecendo a Fisioterapia, a Terapia Ocupacional e, sobretudo, a proteção da sociedade catarinense.
